做好新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好思想政治工作已经成为国有企业的优良传统和政治优势，成为中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，国企的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。

一、做好国有企业思想政治工作的总体要求

一是要是坚持党的全面领导。作为中国特色社会主义的重要支柱，国有企业承担着推动经济社会发展的重大使命。在这一背景下，做好国有企业思想政治工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央决策部署，确保企业发展始终服务党和国家的重大战略部署，这不仅是巩固党的执政基础的必然要求，也是促进企业高质量发展、激发员工积极性的重要保障。

二是要服务党和国家工作大局。宣传思想工作是党的喉舌和纽带，承载着统一思想、凝聚共识的重要使命，所以必须服务党和国家工作大局。宣传思想政治工作是党的理论和政策的重要传播途径，尤其是在复杂多变的国内外形势下，宣传思想政治工作能够引导公众正确理解党的方针政策，形成强大社会合力，因此宣传思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的关键所在，更是关乎国家的长治久安与民族的团结奋斗，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。因此，服务党和国家工作大局是思想政治工作的根本职责和核心任务，必须始终坚守、不懈努力，精准发力、深度融入。

三是要将思想政治工作与生产经营深度融合。一方面，宣传思想政治工作可以促进企业发展目标的实现，可以迅速将党和国家的方针政策、企业的发展战略和目标任务传达给每一位员工，使他们明确自己的职责和使命，从而在工作中更加有方向感和目标感。另一方面，宣传思想政治工作可以推动工作落实，通过与企业的中心工作紧密结合，可以将党的理论和政策转化为企业实际工作的具体行动，推动各项工作任务的有效落实。这种深度融合有助于确保企业始终沿着正确的方向发展，实现其长期发展目标。

二、做好国有企业思想政治工作的主要任务

一是加强形势任务教育。加强形势任务教育是适应时代发展的需要，当前世界正处于百年未有之大变局，网络技术快速发展，西方敌对势力利用其掌握的网络资源制造传播大量混淆视听的负面舆论，对我国的意识形态安全构成威胁，这种新形势要求宣传思想工作必须紧跟时代步伐，准确把握形势任务，提高人民群众的辨识能力和防范意识，抵御和防范网络舆论渗透，为党和国家事业发展提供有力的思想保证和强大的精神力量。

二是凝聚人心激发活力。思想政治工作是统一全党全国各族人民的思想认识，凝聚起推动党和国家事业发展的强大力量的重要手段。对于企业来说，做好思想政治工作可以让全体员工明确当前工作的重点和方向，让各级党组织和广大党员干部在工作中更加有的放矢、精准施策，找出存在的问题和不足，制定切实可行的措施和办法，推动工作取得实效。此外，通过宣传先进典型和优秀事迹，激励党员干部立足本职岗位、奋发有为、建功立业。

三是推动企业文化建设。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为企业文化建设提供坚实的思想基础，确保企业文化与党和国家的发展大局保持一致；通过弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造积极向上、符合时代要求的企业文化，培育企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围和企业文化环境。

四是服务意识形态工作。一方面，思想政治工作要牢牢把握正确的舆论导向，坚决抵制错误思想和言论；另一方面，通过加强对理论阵地、文化阵地、精神文明建设阵地、网络阵地的建设和管理，弘扬主旋律，传播正能量。在企业管理中，企业需要通过思想政治工作来激发员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和归属感，同时，也可以引导员工树立正确的思想观念和价值观，进一步巩固意识形态阵地。

三、做好国有企业思想政治工作的有效路径

一是紧密围绕企业中心工作。思想政治工作要和企业中心工作紧密结合，深入了解中心工作的实际需求和员工的思想动态，依据企业的中心工作、重点任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，找准工作的切入点和着力点，在业务繁忙或者企业改革调整时期，有针对性地开展思想政治工作，着眼重点难点问题，增强工作针对性和实效性，疏导职工情绪，激励职工干劲，为生产经营工作顺利推进提供有力支持，确保思想政治工作在企业重大决策前发挥作用，在职工执行工作时贯彻落实，在企业日常管理中不断渗透。

二是紧密联系职工群众。思想政治工作主要是做人的工作，工作的对象是具体的人，所以思想政治工作的开展不能脱离群众，也不能脱离实际。思想政治工作要围绕职工群众，不断增强服务意识，将解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能，切实为职工解决最现实、最关心、最直接的问题，要注重人文关怀和心理疏导，加强与职工的互动和沟通，了解职工的思想动态和心理需求，及时提供心理支持和帮助，引导员工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，要全力维护员工合法权益，建立健全民主管理制度和利益协调机制，确保员工共享企业发展成果，营造和谐稳定的工作氛围。

三是不断创新方式方法。在新形势下开展思想政治工作，一方面要运用新媒体技术和大数据，开展线上思想政治工作，在互联网、手机等新兴媒体平台，发布具有吸引力的思想政治方面的信息内容，比如开设线上思想政治课程，围绕生动的案例故事开展小组讨论，引导员工深入学习思考，通过思想碰撞产生新的见解和认识，增加员工的互动性和参与感，拓宽工作渠道和覆盖面。另一方面，要结合企业实际情况开展特色活动，组织形式多样的思想政治工作活动，如主题教育活动、文化沙龙、志愿服务等，增强工作的吸引力和感染力，并且要建立反馈机制，定期对思想政治工作的效果进行评估和反馈，及时了解员工对企业思想政治工作的满意度和需求变化，根据评估结果及时调整和优化思想政治工作的方式方法，进一步提高思想政治工作的时效性和针对性。

四是不断完善工作机制。任何一项工作要做好，都离不开健全完善的工作机制，思想政治工作也不例外。思想政治工作的工作机制应该从以下三个方面不断完善。一是要完善工作机构，要建立健全思想政治工作机构和工作机制，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作有人抓、有人管、有人负责。二是要提升队伍素质，要加强思想政治工作队伍建设和管理，提高工作人员的素质和能力水平，注重培养复合型、专家型政工人才。三是要加强培训与交流，定期组织政工人员培训、经验交流会、研讨会等，加强政工人员在政工知识、企业管理知识、信息技术、沟通技巧等方面的学习，提升他们的理论水平和业务能力。

四、做好国有企业思想政治工作的保障机制

一是要坚持党的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。党的领导为思想政治工作提供方向指引，确保国有企业思想政治工作始终沿着正确的方向前进，同时可以强化思想政治工作的组织保障和制度保障。

二是要完善政策制度。要严格按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，结合企业实际建立健全思想政治工作领导机制、工作队伍、服务机制和运行机制。在国有企业要形成党委统一领导、党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，这种强有力的组织体系和工作机制，能够确保思想政治工作在国有企业中落地生根、开花结果。

三是要加强经费保障。开展思想政治工作需要组织活动，利用很多资源，此外要保障思想政治工作人员的工资福利待遇，一定程度上加大表彰力度激发工作积极性和创造力，提升从业人员的获得感和满足感，鼓励更多人从事思想政治工作，因此加强经费保障可以让思想政治工作开展得更充分，更顺利。

新形势下国有企业思想政治工作要坚持党的领导，围绕中心、服务大局，不断强化形势任务教育，坚持解放思想、实事求是，创新方法、注重实效，坚持以人为本、尊重员工，不断激发广大员工的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

（中国通号党建工作部 徐铭蔚）