加强文化阵地建设 打造职工向往的精神家园

济宁市任城区总面积651平方公里，下辖2个镇、13个街道和1个省级经济开发区，常住人口102万人。随着物质生活水平不断提高,人民群众精神文化需求日趋旺盛，广大职工群众对文化活动阵地的需求不断涌现，济宁市任城区总工会以满足全区广大职工精神文化需求为出发点和落脚点，积极加强职工文化阵地建设，打造了智慧工人文化宫、智慧职工书屋，为开展丰富多彩的职工文化体育活动提供了场所支持。

一、精心规划建设、创新管理服务，努力打造智慧工人文化宫

任城区总工会抓住山东省总工会“全省工人文化宫建设攻坚决战年”、济宁市总工会“一县一宫”建设的重大机遇，通过积极争取，任城区政府将原区文体中心划拨给区总工会，按照公益一类工人文化宫的标准，改造建设任城区工人文化宫，一举改变了任城区没有工人文化宫的历史。任城区工人文化宫地理位置优越，建筑面积20470平方米，可同时容纳5000余人开展文体活动。该文化宫以其地理位置和场馆优势，与济宁市工人文化宫形成了东西区域互补、场馆优势互补的格局。在规划建设上，任城区工人文化宫坚持以职工为中心的发展理念，发挥标准化体育场馆的优势，突出职工文体活动特色，规划设计了职工服务中心、职工体育活动中心、职工健身中心、职工法律援助中心、职工心理健康服务中心、职工文化艺术中心等“六个中心”，高标准建设了职工服务大厅、运河职工书屋、文化艺术长廊、职工课堂、篮球馆、羽毛球馆、健身馆等服务活动场所，为建设智慧工人文化宫奠定了坚实的阵地基础，不断满足职工群众多元化精神文化生活需要。

任城区工人文化宫体量大，需要充足的财力支持和人力保障。2021年5月，经区总工会积极建议，区政府专题会议研究，区财政每年列支130万元，由区国有企业任兴集团下属的任兴物业为工人文化宫提供物业管理服务，解决了区总工会无力承担大型场馆日常维护和物业管理费用的问题。为解决新建工人文化宫机构编制问题，借助事业单位机构改革的机遇，积极向区委机构编制委员会申请，按公益一类标准设置机构，增加编制。《济宁市任城区深化事业单位改革试点实施意见》（济任办发〔2021〕1号）文件明确，任城区工人文化宫为副科级全额事业单位。区委编办正式批复任城区职工服务中心（工人文化宫）在原有6个编制的基础上，增加6个编制，总编制达到了12个。为加强工人文化宫工作力量，还采取以干代训方式，组织全区31名社会化工会工作者分批轮岗到工人文化宫锻炼工作。

为更好的服务职工群众，任城区总工会充分利用信息技术，高标准建设了智慧工人文化宫，通过与浪潮集团、同方德诚科技公司的技术对接，在省市总工会的支持指导下，任城区工人文化宫建设了“智能化系统集成管控平台”，依托全省工人文化宫管理平台和“齐鲁工惠”APP，运用云计算、物联网和生物识别等技术，实现了对场地、活动、客流、能耗等的智能化管理，通过流量管理、数据分析、能耗监测，大大优化了管理流程，提升了运营效率，提高了服务精准性、科学性。依托智慧工人文化宫管理平台，创新运用信息技术，在工人文化宫建设了智慧化职工书屋、户外劳动者驿站、妈妈小屋等服务场所，擦亮“工”字号品牌，体现竭诚服务特色。

任城区总工会充分发挥智慧工人文化宫阵地作用，持续开展职工教育培训、文化体育活动。通过线上报名、线下开展，先后举办了“永远跟党走 建功新任城”职工大合唱、全区职工“我和我的祖国”读书朗诵比赛、职工书画摄影展、百幅剪纸作品展等职工教育引领、文体娱乐活动。自去年以来，依托“齐鲁工惠”APP“工人文化宫”模块，开展体育场馆预约、文体活动报名、有奖知识竞赛、惠工家电抢购等50个活动，发挥了“网上工人文化宫”的作用。自工人文化宫“智能化系统集成管控平台”上线以来，根据平台人员流量数据统计，截至目前，工人文化宫服务职工群众27.8万人次。线上线下持续不断、丰富多彩工人文化宫活动，擦亮了文化宫“工”字号招牌，为全区职工群众提供了多元化、差异化、精准化服务，不断提升了职工群众的获得感、幸福感、满意度。

二、坚持互联共享理念、借助网络信息技术，职工书屋建设实现华丽转身

过去，不少职工书屋就是 “一间屋子、几排书架、几张桌子”，难以对职工群众形成吸引力。面对职工精神生活需要日益增长的新形势，建设满足职工阅读、学习、休闲多种需求的职工书屋已刻不容缓。2020年以来，任城区总工会抓住山东省总工会建设智慧工会、智慧工人文化宫的机遇，积极探索职工书屋建设新路径，推动职工书屋迭代升级。

建设满足职工需要的职工书屋，需要在场所改造、图书采购、设施配置上投入较大数额的资金。为了破解这一难题，任城区总积极争取，将职工书屋建设纳入区政府公共文化事业总体规划和2021年全面深化改革工作要点，并争取列入任城区2021年民生实事项目。任城区委、区政府确定2021年新建、改建20个职工书屋，每个职工书屋给予财政补助15万元。如此一来，解决了该区职工书屋建设资金不足的问题，激发了企事业单位和社会各界建设职工书屋的积极性。

在建设中，任城区一改过去由工会单独建设职工书屋的模式，按照工会牵头、财政支持、整合资源、多方参与的思路，吸引社会力量参与建设。在这一工作思路下，目前已经形成三种建设模式。第一种是工会自办。任城区总在工人文化宫、济北商务区职工服务中心、物流货运企业工会联合会、有条件的户外劳动者驿站等工会服务阵地，已建立5个工会职工书屋。第二种是企业联办。任城区总鼓励工业园区、商圈市场、商务楼宇等建设区域性、行业性、楼宇性职工书屋。目前，已建成运河经济开发区、泡宝文化产业园、中德商业广场、绿地国际城、大运河文化发展公司等6个区域性职工书屋。第三种是社区举办。任城区总支持镇街、社区采取整合、置换、租赁等方式，在沿街靠路、人流密集的场所建设书屋，方便职工群众就近阅读。目前辖区内7个城市街道社区的书屋已建成运行。

职工书屋建起来后，如何才能增强读者视觉效果和阅读体验，让书屋“靓”起来？任城区总工会联合文化主管部门精心编制设计方案，指导各处书屋进行个性化、特色化设计，既突出传统文化和地域特色，又充分运用现代时尚元素，把书屋打造成职工群众的精神文化家园。同时，发挥场馆优势，精心打造了软座休闲区、硬座自习区、活动交流区、电子阅览区等4个阅读区，满足不同读者的阅读需求， 一经开放就成为广大阅读爱好者的打卡地。

此外，为了进一步拓展职工书屋的功能，便于职工借还书，任城区总工会与区委宣传部、区文旅局、区图书馆沟通协商，打通了图书馆互联通道，将职工书屋接入全市图书管理系统，实现职工书屋与“济宁市公共图书馆服务联盟”成员馆共用系统。全区职工书屋15万册图书全部装上芯片，插上了网络化、信息化的翅膀，在全区职工书屋和图书馆里流动了起来。全区12万实名登记注册的工会会员，只需借助齐鲁工惠APP电子会员卡，就可在全区职工书屋和图书馆免证借阅、通借通还。职工书屋真正成了职工群众身边的图书馆，职工在家门口就能邂逅“诗和远方”。

在加强读书活动硬件建设的同时，任城区总工会还积极拓展职工书屋服务功能，创建书香满任城职工悦读会读书活动品牌，成立了“书香满任城职工悦读会”，每周组织开展主题读书活动。今年以来，职工书屋先后开展“书香满任城·共读一本书”“劳动创造幸福·把一切献给党”“红色经典朗诵·我把党说给你听”等系列读书活动，使职工书屋成为丰富职工群众精神文化生活、教育引领职工群众听党话跟党走的重要阵地。

“我们职工又多了一个文化活动的新场所了！”“环境一流，是读书‘充电’的好去处”“氛围真好，是个文化休闲的好地方”“功能很强大，不仅能与全市图书馆统借统还，还能用‘齐鲁工惠’APP会员二维码借书还书”……在任城区工人文化宫和职工书屋的意见簿上，职工好评如潮。如今，每逢周末或节假日，这里都人潮涌动，工人文化宫和书屋也真正地活起来了。

（济宁市任城区总工会  吴楠 王靖雨）